Pourquoi nous rejoindre ?

RECRUTEMENT 

Venez rejoindre les hommes et les femmes de Solly Azar, nous mettons à votre disposition tous les outils et l'accompagnement pour vous investir dans votre métier.

Vous êtes fraîchement diplômé ? Vous suivez une formation en alternance ? Vous envisagez de reprendre une activité, ou même de vous reconvertir ?...

Solly Azar recrute avant tout des personnalités : nous avons à cœur de donner leur chance à tous les profils, y compris aux parcours et situations les plus atypiques. Rejoindre Solly Azar c'est avant tout apprendre, progresser et participer activement au développement de l'entreprise.

FORMATION 

Travailler chez Solly Azar, c'est bénéficier d'une formation intensive dès votre arrivée, notamment au sein des Services Clients. Vous êtes en permanence entouré et accompagné : un manager, des référents et des "coachs internes". 

DIVERSITÉ

Chez Solly Azar, nous favorisons la diversité et l'égalité dans tous les domaines et à tous les stades de la vie professionnelle. Plus de la moitié de nos collaborateurs sont des collaboratrices jusqu'au comité de direction et nous avons signé un accord sur l'égalité entre hommes et femmes au sein de l'entreprise.

Selon les critères établis par le Gouvernement avec l'Index de l'égalité Femmes-Hommes, Solly Azar obtient la note de 98/100 en 2021.

Les résultats obtenus pour chaque indicateur sont les suivants :

• Ecart de rémunération Femme-Homme 38/40
• Différence entre le pourcentage de femmes augmentées et le pourcentage d’hommes augmentés 20/20
• Différence entre le pourcentage de femmes promues et le pourcentage d’hommes promus 15/15
• Pourcentage de femmes augmentées au retour de congé maternité ou adoption 15/15
• Répartition parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations 10/10

MOBILITÉ

Rejoindre Solly Azar, c'est pouvoir bénéficier d'une part d'un parcours de formation à la fois théorique et pratique, notamment au sein des Services Clients ; d'autre part d'avoir la possibilité d'évoluer dans son poste ou vers d'autres métiers. Vous pouvez ainsi grandir au sein de l'entreprise et participer à faire grandir les collaborateurs.

HANDICAP 

Le handicap ne doit pas être un frein à l'emploi. Chez Solly Azar, nous nous sommes engagés dans plusieurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Membre du Cercle des référents handicap, nous recrutons des contrats de professionnalisation pour des personnes en reconversion suite à une maladie ou un accident (en partenariat avec GEIQ).